Estudios sobre dinámica laboral e informalidad en México

El tema de informalidad resulta de suma importancia para todos los mexicanos, estamos siempre al tanto de las publicaciones del INEGI cada trimestre para ver "en cuanto anda" el porcentaje de informales y no es para menos, muchas personas en nuestro país han trabajado o trabajan en este sector en algún momento de sus vidas y esto lo ha convertido en un tema central en muchos aspectos de la vida nacional.

Desde mi percepción la difusión hacia los no economistas (y economistas en ocasiones) que están interesados en el tema es poco o nulo ya que estamos hablando de literatura especializada que sólo llega a manos de quienes se encuentran haciendo investigaciones similares, hace falta mayor difusión de los resultados de dichas investigaciones y los modelos econométricos que se han utilizado para su análisis. Es por eso que a continuación menciono algunos de los trabajos que he leído sobre la dinámica del mercado laboral en México realizados por investigadores mexicanos.

Rodríguez Oreggia (2007) utilizando matrices de transición analiza los cambios en ocho categorías del mercado de trabajo: informal dependiente, formal dependiente, empleador, auto empleado, sector público, sin pago, desempleado e inactivo. En este análisis también se utiliza un modelo multinomial logit con la misma variable de fuerza de trabajo como dependiente y encuentra que la edad incrementa la probabilidad de estar en el sector informal y que la educación incrementa la probabilidad de estar en la formalidad y en el sector público.

Esquivel y Ordaz (2008) analizan la existencia de un premio salarial a la informalidad, de acuerdo a su análisis los formales tienden a ganar en promedio 40 o 50 % más que los informales. De acuerdo a sus estimaciones hay evidencia en contra de la libre movilidad en el mercado laboral, por lo que el mercado está segmentado.

Calderón (2008), en este estudio analiza como es que los individuos con diferentes niveles educativos "sobreviven" en el desempleo y si la duración del desempleo y aspiraciones laborales están influenciadas por haber sido trabajador formal anteriormente, en su estudio emplea modelos de duración o lo que se conoce como "métodos estadísticos de ánalisis de supervivencia". Algunos hechos importantes en este estudio son que aquellos con niveles menores a educación secundaria entran a la informalidad más rápido que trabajadores con nivel educativo mayor; asímismo que aquellos con niveles educativos bajos tardan más tiempo en encontrar trabajo formal, los resultados también sugieren que el pago de liquidación es un "colchón financiero" que prolonga la búsqueda de trabajo.

Duval y Orraca (2009) llevan a cabo un análisis de la participación laboral en el sector urbano de la economía en décadas recientes, los rubros que analizan son: participación en la fuerza laboral, tasa de desempleo y la proporción de empleo en el sector formal e informal asalariado. En este estudio se descomponen en cohortes por edad y efectos temporales y se observa que el patrón del ciclo de participación laboral se aproxima a una "U" invertida, los trabajadores jóvenes son más propensos a trabajar en el sector informal asalariado, mientras que el auto-empleo es más propenso en personas con mayor edad.

Loayza y Nagawara (2009) estudian las causas de la informalidad de forma generalizada y su aplicación para el caso de México, en su estudio analizan los determinantes de la informalidad  y argumentan que la informalidad no sólo es el resultado de una causa única sino de la combinación de las deficiencias de los servicios públicos, un régimen normativo gravoso y poca capacidad de supervisión del Estado, para sus análisis utilizan la metodología de Mínimos Cuadrados Ordinarios y Variables Instrumentales. 

Chiquiar et al, (2012) argumentan que el mercado laboral en México puede estar segmentado ya que mediante el método de máxima verosimilitud estiman que entre el 10 y 20 % de los trabajadores informales preferirían tener un trabajo formal, pero que también hay una fracción importante de trabajadores informales que se encuentra a gusto con su situación actual.

Como se aprecia, la literatura sobre el tema del mercado laboral en México e informalidad es diverso, no sólo se centra en las causas y consecuencias de la informalidad laboral, sino que los estudios profundizan en aspectos como la dinámica de la transición, análisis de supervivencia, características de la fuerza laboral y a probar la hipótesis de mercados laborales segmentados o integrados (Esquivel y Ordaz, 2008; Chiquiar et al, 2012) esto último es importante ya que se refiere a que si los trabajadores están en la informalidad por las barreras de entrada en el sector formal o porque la informalidad les ofrece mejores oportunidades. Aquí sólo he mencionado algunos, estoy seguro que existen más y con diversas metodologías para su análisis.

Referencias

Calderón Madrid Ángel, 2008, Unemployment dynamics in Mexico: Can micro-data shed light on the controversy of labor market segmentation in developing countries?, El Colegio de México

Chiquiar D., Carlo Alcaraz and Alejandrina Salcedo, 2012, Informality and segmentation in the mexican labor market, Banco de México

Duval Hernández Robert and Pedro Orraca Romano, 2009, A Cohort Analysis of Labor Participation in Mexico, IZA Discussion paper No. 4371.

Esquivel Hernández Gerardo and Juan Luis Ordaz Diaz, 2008, ¿Es la política social una causa de informalidad en México?, Ensayos-Volumen XXVII, núm. 1, pp. 1-32

Loayza, N., Sugawara, N., 2009, “El sector informal en México: Hechos y explicaciones fundamentales”, Trimestre Economico, 76 (4), pp. 887-920.

Rodríguez-Oreggia, Eduardo, 2007, “The informal sector in Mexico: Characteristics and Dynamics”, Revista Perspectivas Sociales/Social Perspectives, primavera/spring, Vol. 9, Num. 1, pp. 89-175.

Dinámica del mercado de trabajo formal e informal en México

En México cuando escuchamos la palabra informalidad inmediatamente lo relacionamos con algo malo, incluso lo asociamos a la pobreza, lo que pensamos los mexicanos es que no es bueno para la economía en general y quizá ese pensamiento no esté alejado de la realidad.

Ahora supongamos que usted se encuentra desempleado y con muy poco (o nada) del dinero que le dieron de liquidación y recibe la llamada de un amigo al que tenía mucho tiempo sin ver y que por alguna razón se enteró de su actual situación económica, la llamada es para ofrecerle "chamba" en lo que usted encuentra "algo mejor", ¿cuál será su respuesta?, ¿acaso se negará a aceptar el trabajo sólo porque la informalidad es algo malo para la economía? seguramente la respuesta es que aceptaría el trabajo, o por lo menos yo lo haría, en realidad lo hice cuando trabajé en la panadería de mis tíos y con la que logré financiar mis estudios de licenciatura.

Muchos de los que comenzamos a trabajar en etapas tempranas de nuestras vidas (de acuerdo con evidencia de Maloney, 1999; Rodríguez 2007;  Duval y Orraca, 2011) lo hacemos en la informalidad porque esto nos permite tener acceso a "dinero rápido" ya que encontrar trabajo en la formalidad se vuelve una labor de mucho tiempo (además no contamos con experiencia alguna), bajo este enfoque en realidad ni pensamos si la informalidad es buena o mala (aunque para nosotros es buena porque nos pagan), simplemente nos interesa ganar dinero para solventar o contribuir con los gastos del hogar.

De acuerdo con datos del INEGI, en comparación con otros países México se coloca como uno de los países con menores tasas de desempleo a niveles comparables con los de Japón.

Asimismo, la tasa más alta de desempleo en México está presente entre individuos con secundaria terminada y con educación media y superior, como se aprecia en la siguiente gráfica.

A pesar de que la tasa de desempleo es relativamente baja, la siguiente gráfica muestra que un gran porcentaje de los que cuentan con un empleo lo tienen en la informalidad.

De acuerdo con Duval y Orraca (2011), el hecho de que las tasas de desempleo más bajas estén presentes entre individuos con niveles educativos bajos podrían indicar que un proceso de búsqueda muy largo sería un "lujo" que las personas no se pueden dar, por lo que con el tiempo rebajan sus expectativas laborales y aceptan casi cualquier empleo que les genere recursos.

¿Pero realmente es un 'lujo' estar sin trabajo en México? pues de acuerdo con Calderón (2008) la probabilidad de que un individuo busque trabajo por mayor tiempo incrementa si dicho individuo en su anterior empleo tuvo liquidación, este "colchón financiero" le permite buscar por un periodo más prolongado; de lo contrario, el individuo trata de acceder más rápido al mercado laboral; esto podría indicar que si se vuelve un lujo, hay que recordar que en México no se cuenta con un programa de desempleo (salvo el caso reciente del Distrito Federal). Calderón (2008), también argumenta que aquellos cuyo empleo anterior fue formal tardan más en acceder a empleos informales y plantea la interrogante sobre este aspecto ya que presumiblemente un trabajador formal tendría cierta ventaja (de acuerdo a la experiencia laboral y características en general) sobre los informales.

Si dividimos por género a las personas empleadas en informalidad, la siguiente gráfica muestra que a partir del año 2004 las mujeres comenzaron a tener una mayor participación en este sector.

La mayor presencia de las mujeres en informalidad podría se un indicador que de este sector es preferido por la flexibilidad de horarios que les permite a su vez desempeñar su rol de ama de casa y contar con recursos para apoyar los gastos diarios del hogar.

Sin duda para tener un mayor entendimiento del fenómeno de informalidad que es tan importante en nuestro país necesitamos entender la dinámica del mercado laboral en general, las investigaciones citadas en este escrito son referencias imperdibles para entender la dinámica entre formalidad en informalidad y con ello determinar que es lo que está causando que la mayor parte de la población trabajadora esté participando en este sector caracterizado  por baja productividad que a la larga afecta el crecimiento económico en México.

Hay algunas investigaciones partiendo del análisis de Levy (2007) que se enfocan en resolver la pregunta de si acaso la política social en México tiene alguna contribución para hacer más grande el fenómeno de informalidad, pero ese será tema de la siguiente entrada.

Referencias

Calderón Madrid Ángel, 2008, Unemployment dynamics in Mexico: Can micro-data shed light on the controversy of labor market segmentation in developing countries?, El Colegio de México

Duval Hernández Robert y Pedro Orraca Romano, 2011, Análisis por Cohortes de la participación laboral en México (1987-2009), El Trimestre Económico, Vol. LXXVIII, núm. 310, pp. 343-375

Levy Santiago, 2007, ¿Pueden los programas sociales disminuir la productividad y el crecimiento económico?: Una hipótesis para México, El Trimestre Econmómico, Vol. 74, No. 295(3), pp. 491-540

Maloney, W. F., 1999, Does informality imply segmentation in urban labor market? Evidence from sectoral transitions in Mexico. The World Bank Economic Review, 13 (2), 275-302

Rodríguez Oreggia E., 2007, The informal sector in Mexico: Characteristics and Dynamics, Revista Perspectivas Sociales, Vol. 9, Núm. 1, pp. 89-175

Cuatro años de Análisis Económico

Yo sé que pude ser cuestionable que proclame que este blog ha estado vigente durante cuatro años (18 de febrero de 2009), mas cuando lo he descuidado últimamente, pero pues mis razones personales he tenido para no publicar con tanta regularidad en este espacio.

Ahora que me encuentro en una nueva etapa académica en Inglaterra le voy a dedicar más tiempo a este sitio que tantas satisfacciones me ha dado.

Me encanta publicar en este espacio y haré mi mayor esfuerzo por seguir vigente a pesar de todo, a ti que has leído con regularidad lo que publico te agradezco infinitamente.

Desempeño de equipo y raza: Evidencia de la selección nacional de Inglaterra

Desde hace tiempo he querido escribir una nota sobre este artículo, pero sinceramente no sabía ni por dónde empezar, he decidido que simple y sencillamente daré mi más humilde punto de vista.

Hace poco llegó a mis manos el paper que intitula la entrada que estoy escribiendo, se trata de un documento sin publicar todavía que se encuentra en proceso de revisión por una revista de estadística y economía, no revelaré el nombre de la revista ni del autor.

Quiero resaltar algunos puntos sobre el documento: se trata de un modelo del desempeño de la selección nacional de fútbol de Inglaterra entre el año 1996-2011 usando un arreglo de variables de resultados de partidos de la selección inglesa, las variables detectadas como importantes permiten ver si los juegos se disputaron en Inglaterra, si el oponente o el jugador local recibieron tarjeta roja y una medida de la calidad del equipo de acuerdo a las mediciones de FIFA.

El objetivo principal de este estudio es determinar los factores clave que influenciaron el resultado de los partidos de la selección inglesa y un arreglo extensivo de variables son analizadas como son: nacionalidad del director técnico, origen geográfico de los árbitros, lugar dónde se jugó el partido, tipo y número de sanciones disciplinarias aplicadas, experiencia del equipo, asistencia al partido, entre otros. De acuerdo con el autor, este enfoque es nuevo ya que los anteriores analizan varios países y este solamente a Inglaterra.

A través de regresiones de mínimos cuadrados ordinarios y probit ordenado, el autor analiza los factores y determina en que grado algunos factores determinan el desempeño del equipo, por lo que la evidencia empírica no proporciona soporte para afirmar que la nacionalidad del director técnico sea determinante del desempeño del equipo, tampoco existe evidencia definitiva de que la composición racial de  la selección ejerce alguna influencia en los resultados.

Ahora me parece que como ejercicio estadístico para probar los alcances y limitantes de cierto modelo, como el de mínimos cuadrados ordinarios y probit ordenado, no hay ningún problema, pero me pregunto y está es mi más humilde opinión: ¿realmente vale la pena dedicar tiempo a escribir artículos de esta naturaleza? me refiero a esto porque no sé si sea el porqué yo estudio economía, pero en verdad yo estoy más interesado en tratar de utilizar la herramienta econométrica para analizar un problema en mi país, para tratar de dar opiniones informadas y concisas, con datos duros para demostrar que tal o cual aspecto está mal o y brindar información para tratar de corregir este aspecto.

La cuestión es que este no es el primer artículo de esta naturaleza, ya hay literatura similar, en verdad que yo no lo apruebo, pero bueno, supongo que los expertos y científicos de cada nación dedican a estudiar aspectos diferentes y que consideran importantes para ellos.

Nuevas cifras de empleo informal en México según INEGI

Recientemente el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) publicó el boletín de prensa 449/12 referente al empleo informal en México, en este documento se calcula el empleo informal basándose en la metodología del manual: Measuring informality: A new statistical manual on the informal sector and informal ermployment de la Organización Internacional del Trabajo. 

Con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), INEGI afirma que en el tercer trimestre de 2012 la totalidad de lo que se conoce como medición ampliada de la informalidad sumó 29.3 millones de personas, de las cuales 14.2 millones conforman la ocupación en el sector informal, 2.1 millones del servicio doméstico remunerado, 6.2 millones al ámbito agropecuario y otros 6.8 millones a empresas, gobierno e instituciones. De esta manera la tasa de informalidad laboral ascendió al 60.1% para el periodo antes mencionado.

No mencionaré más datos pues todo se puede consultar en el boletín, lo que quiero resaltar es que a partir del documento publicado por la OIT el pasado 31 de octubre, INEGI amplía el indicador de informalidad, con lo que las cifras de este sector ahora contemplan lo que en su momento la OIT propuso en su documento El trabajo decente y la economía informal en el 2002.

Los nuevos datos de INEGI más allá de ser un indicador de que tantas personas tenían razón en señalar que los datos que presentaba INEGI no eran precisos ya que no contemplaban las nuevas recomendaciones de la OIT, deben ser tomados en cuenta para el análisis del entorno general del mercado laboral en México ya que un porcentaje importante de la población mexicana se encuentra laborando en la informalidad, es importante saber que es lo que orilla a una persona a comenzar a trabajar en la informalidad ¿es por decisión propia?, ¿acaso es porque el ingreso que percibiría en un trabajo formal se equipara de alguna manera al que ganaría en un trabajo informal?

Menciono lo anterior porque de acuerdo con Maloney (1999), hay varias características en el mercado informal de trabajo que pueden ser más deseables para el trabajador, menciona en específico dos: la primera que los trabajadores entran al sector informal para evadir impuestos y la segunda es que el sector informal les ofrece mayor flexibilidad y posibilidades de adquirir experiencia. En otro artículo Maloney (2004), encuentra que muchos trabajadores informales en Argentina y México están mejor en el sector informal en comparación con el formal; este último argumento es consistente con el trabajo de Marcoullier et al, (1997) dónde encuentran que en el caso de México, la informalidad puede ser incluso deseada por los trabajadores.

Estas preguntas también se pueden aplicar a nivel pequeña empresa ya que existen muchos negocios en México que se encuentran funcionando de manera informal, me refiero desde la señora que pone su puesto en la esquina para vender comida y que emplea a dos o tres personas hasta una fábrica de zapatos dentro de una casa y que puede emplear hasta diez personas y funciona perfecto sin registro alguno ante hacienda, créanme, esto existe.

Por otro lado, podemos argumentar que la informalidad es el resultado de una dinámica de exclusión por parte del mercado de trabajo, pues no hay capacidad para que toda la Población Económicamente Activa (PEA) tenga cabida.

De una o de otra manera, es importante comenzar a darle la importancia que este sector tiene, al final de cuentas siempre me acuerdo de aquel taxista que una vez me dijo que para que estudiaba si de todas maneras no iba a encontrar trabajo, (pueden leer la entrada aquí), ya que su taxi no estaba registrado formalmente, lo que indicaba que para él fue más fácil trabajar en la informalidad que buscar un empleo formal (además de que para esto no tuvo que estudiar, sólo aprender a manejar). 

Sin darse cuenta, él fue la razón por la que he decidido estudiar la informalidad laboral en México como parte de mi investigación doctoral.

Referencias

Maloney,W.F. (1999): "Does Informality Imply Segmentation in Urban labor Markets? Evidence from Sectoral Transitions in Mexico", World Bank Economic Review, Vol.13, No.3, pp.275-302

Maloney,W.F. (2004): "Informality revisited", World Development, Vol 32 , No7, pp.1159-78

Marcouiller D., Veronica Ruiz de Castilla and Christopher Woodruff (1997): “Formal Measures of the Informal-Sector Wage Gap in Mexico, El Salvador, and Peru”, Economic Development and Cultural Change, Vol. 45, No. 2, pp. 367-392.